拉滿(mǎn)奮斗值 奪取“雙過(guò)半”：大成科技——技術(shù)攻堅(jiān)筑根基 精細(xì)管理提質(zhì)效
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2025-07-22 18:00
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編者語(yǔ)：人到半山不停步，船到中流當(dāng)奮楫。上半年，山東發(fā)展集團(tuán)各企業(yè)緊緊圍繞“融合發(fā)展提升年”主題，鉚足干勁、開(kāi)足馬力，忙轉(zhuǎn)型、抓協(xié)同、促增長(zhǎng)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效，努力實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，為完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
集團(tuán)官微推出“拉滿(mǎn)奮斗值 奪取‘雙過(guò)半’”專(zhuān)欄，深度聚焦各單位在項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)、提質(zhì)增效挖潛、深化改革創(chuàng)新上的新作為，展現(xiàn)集團(tuán)上下打頭陣、勇?tīng)?zhēng)先、走在前的奮進(jìn)風(fēng)采，激勵(lì)廣大干部職工全力跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”，為達(dá)成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、業(yè)績(jī)“全線(xiàn)飄紅”，拼出一條鏗鏘之路、豐收之路。
今年以來(lái)，山東發(fā)展集團(tuán)直屬企業(yè)大成科技在集團(tuán) “1123456”總體發(fā)展思路引領(lǐng)下，錨定年度目標(biāo)任務(wù)，緊扣“向新向質(zhì)”發(fā)展主題，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與質(zhì)效并重，聚焦核心技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、高端市場(chǎng)開(kāi)拓、精益管理深化與人才引擎激活等工作，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)，核心競(jìng)爭(zhēng)能力持續(xù)增強(qiáng)，創(chuàng)新動(dòng)能加速積聚。
質(zhì)量筑基，產(chǎn)品性能攀新高。將產(chǎn)品質(zhì)量視為生命線(xiàn)，通過(guò)大力推行清潔生產(chǎn)、持續(xù)性工藝配方調(diào)整、系統(tǒng)性裝置技術(shù)改造，有效解決影響產(chǎn)品性能和穩(wěn)定性的關(guān)鍵問(wèn)題，產(chǎn)品力學(xué)性能指標(biāo)合格率達(dá)到95%以上，毛絲量平均值穩(wěn)定在5mg/50m以下，產(chǎn)品質(zhì)量及使用性能不斷增強(qiáng)。
創(chuàng)新突破，技術(shù)自立強(qiáng)引擎。穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)，在試驗(yàn)線(xiàn)上開(kāi)發(fā)出T1000級(jí)和M40J、M40X等高模量產(chǎn)品，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷完善。構(gòu)建完善創(chuàng)新管理體系，上半年完成10項(xiàng)專(zhuān)利申報(bào)工作，其中發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，累計(jì)申報(bào)專(zhuān)利52項(xiàng)。聚焦科研平臺(tái)建設(shè)，成功榮獲“泰安市綠色工廠”“基礎(chǔ)級(jí)智能工廠”稱(chēng)號(hào)，獲批組建“泰安市一企一技術(shù)中心”“泰安市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，積極推進(jìn)山東省工程研究中心建設(shè)。
市場(chǎng)拓維，高端布局見(jiàn)實(shí)效。聚焦質(zhì)量改進(jìn)后GT50和GT55產(chǎn)品，布局高端體育休閑、光伏用碳碳復(fù)材與壓力容器等領(lǐng)域，產(chǎn)品順利通過(guò)多個(gè)高端客戶(hù)試用測(cè)試，并得到市場(chǎng)普遍認(rèn)可。戰(zhàn)略布局加速落地，積極擁抱低空經(jīng)濟(jì)、無(wú)人機(jī)、3C等新賽道，并與相關(guān)客戶(hù)簽訂戰(zhàn)略協(xié)議。2025年上半年產(chǎn)品銷(xiāo)量實(shí)現(xiàn)翻倍式增長(zhǎng)。
人才強(qiáng)企，激活發(fā)展新動(dòng)能。深化集團(tuán)“五控、三定”工作要求，重構(gòu)和優(yōu)化組織架構(gòu)，分批次開(kāi)展“競(jìng)聘+雙選”工作，讓優(yōu)秀年輕人才走上重要工作崗位，初步形成人崗相適、人事相宜、各盡其才的良好局面。打通成長(zhǎng)通道，創(chuàng)新實(shí)施“大成工匠”人才工程，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能三通道，出臺(tái)《技能津貼管理辦法》，評(píng)選“技術(shù)能手”，厚植人才成長(zhǎng)沃土。